大会采取竞聘者演讲、现场提问作答、职工代表现场民主测评的方式进行。17位竞聘者先后登台演讲，陈述自己对所竞聘职位的认识和履职打算，与会职工代表围绕所关心的问题、本着对公司高度负责的精神踊跃提问，竞聘者认真作答，现场气氛热烈。公司领导班子成员、党委委员、纪委委员和工会负责人根据竞聘者现场演讲和回答提问情况等综合表现，对每位竞聘者进行评价打分，全体职工代表对竞聘者进行了民主测评，会议现场统计、现场公布了每位竞聘者的竞聘得分和民主测评得票数。

        公司党委书记、董事长陈军对竞聘大会进行总结点评。他表示，本次中层管理人员竞聘工作充分发扬民主，广大职工的积极参与，呈现了一个岗位多人参与、同台竞争、公平“赛马”的生动局面，体现了公司党委民主、公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向。公司将持续创新选人用人机制，为广大员工提供了展示才华、担当责任的机会和干事创业的平台。他希望广大员工立足岗位，认真践行“3631”方略，不断强化作风建设，持续提升素质和能力，积极为公司做强做优做大贡献力量。