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关于示范区巡察反馈问题整改落实有关情况的通报

更新时间：2017-11-30 14:15:00 来源：

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关于示范区巡察反馈问题整改落实有关情况的

通报

按照示范区党工委统一部署，2017年6月15日至7月23日，党工委第二巡察组对我公司进行了巡察。2017年8月31日，巡察组向我公司反馈了“党的领导”“党的建设”“全面从严治党”“纪委监督执纪”“落实民主集中制”“选人用人”“违反八项规定精神”“工作纪律方面”等八个方面的巡察意见，并提出整改要求。

陕西华秦农牧科技有限公司党委坚决把巡察整改作为一项重大政治任务，以高度的思想自觉和行动自觉，层层传导压力，不折不扣地抓好整改落实工作。通过近3个月的整改，巡察反馈的8个方面23项问题已基本整改到位，并印发了《关于示范区巡察反馈问题整改落实情况的通报》（陕华秦党发〔2017〕61号），向公司全体党员做了通报。按照开门抓整改的要求，现将反馈问题中应向社会公开的事项整改落实情况作以通报，请广大群众监督。

一、党建工作制度不健全的问题：

整改情况：一是组织班子认真学习贯彻落实党章党规和全面从严治党要求，针对巡察指出的问题，从党的基本队伍、基本制度、基础工作抓起严起，先后出台和完善了28项制度，促进了公司党建工作规范化。二是明确了党委班子成员的工作分工，压实党委主要负责人履行全面从严治党的政治责任。坚持每月召开1次党委会，专题研究部署党建和党风廉政建设工作，做到了把责任扛在肩上、落到实处。三是出台了《公司党委落实党建和党风廉政建设主体责任实施细则》，建立了落实主体责任台账。四是公司党委与领导班子成员、各部门、各支部签订廉政责任书，逐项分解任务，层层落实责任，强化责任担当，督促推动党员干部全面履行“一岗双责”，并将目标责任落实情况纳入支部和部门工作考核体系，同时研究制定班子成员党风廉政“一岗双责”落实情况考评办法。

二、制度贯彻落实不到位的问题：

整改情况：一是报经示范区国资委批准，修订了《公司章程》，明确了公司党委在公司法人治理结构中的法定地位、职责权限和保障措施。二是修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策办法》，明确了“三重一大”事项党委会前置研究、事后监督程序，强化了党委领导核心作用。三是完善了公司会议机制，规范了党委会、董事会、司务会及各类经营会议的决策权限和召开程序。四是进一步加强对《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委会工作方法》等党章党规党纪的学习和贯彻。开展了党委班子成员规矩意识教育。五是公司纪委牵头，对公司内部各项规章制度执行情况进行检查，维护制度的严肃性，确保有制度、有检查、有落实。

三、决策过程发扬民主不够的问题：

整改情况：公司主要负责同志带头发扬民主，在讨论、决定“三重一大”事项时坚持末位表态，班子成员能够畅所欲言，敢于发表不同意见。经过巡察整改，班子成员的政治意识和担当意识教育得到增强，杜绝了“一言堂”、“老好人”、“随大流”现象。

四、党委向党支部和普通党员传导全面从严治党压力不够的问题：

整改情况：一是召开了三季度党风廉政建设工作会议，听取了班子成员和支部书记、党员部门负责人履行“一岗双责”情况汇报并点评；组织全体党员观看了《巡察利剑》电视专题片，公司纪委负责同志作了廉政知识专题辅导，开展廉政警示教育，严明党章党纪，把党的纪律和规矩挺在前面。二是由公司纪委牵头，制定《关于加强对党委班子及成员落实党风廉政建设“一岗双责”情况监督管理办法》，把党委会、董事会决策过程和结果纳入纪检监督范围，通过监督检查、纪委书记约谈等多种方式，强化对“一岗双责”履职情况的监督。三是坚决落实中央八项规定精神，加强纪委监督执纪问责，对党员干部违纪违规问题，发现一起，查处一起，点名道姓、公开曝光，并要按照党风廉政建设责任制规定，在查处当事人的同时追究相关领导的责任。

五、“三会一课”实效性不强的问题：

整改情况：一是认真落实“三会一课”制度，结合实际指导各支部完善了“三会一课”计划，公司党委班子成员分别以普通党员身份参加了各支部的“三会一课”，指导支部过好组织生活。二是公司综合党支部与杨陵区国税局党支部、杨凌地税局纳税服务中心党支部、兴平益海嘉里公司党总支结成“双建双促”党建对子，通过一起过组织生活、相互交流党支部建设经验、查摆自身建设缺点等方式，提高党支部组织生活质量，为其他支部树立了标杆。二是制定了《党委班子成员包抓联系支部工作办法》，严格落实领导干部讲党课计划，党委主要负责同志要加强对党课讲稿的审核把关，不断改进和规范支部“三会一课”，突出党课的政治性、思想性、针对性。三是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党员党性修养和理想信念教育。结合实际创新学习教育方式方法。在严格落实“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上，提出了会议集体学习、专题培训学习、观摩交流学习、个人自主学习、互联网+学习的“五位一体”学习模式，形成了中心组政治理论学习和党建干部业务学习每周雷打不动、支部“三会一课”每月按时开展、部门例会和班组晨会学习灵活组织、微信交流学习有声有色、个人自学与组织学习有机结合的生动局面。

六、民主监督落实不到位的问题：

整改情况：一是公司党委已向示范区总工会上报了《公司工会换届方案》，将进一步加强工会班子建设。二是出台了《党委班子成员联系职工代表制度》，完善了《职工代表大会制度》《工会工作制度》，建立职工参与企业民主管理和民主监督的机制。三是公司党委班子在讨论、决定“三重一大”事项时，能够主动邀请职工监事、工会负责人列席发表意见。对涉及职工切身利益的问题，能够做到事先征求职工代表意见、事后公示接受监督。四是按照《党政领导班子成员接受党员群众监督问询办法》，党委班子成员分别就个人履职及职务消费情况向职工代表报告，邀请党员群众代表进行质询。

七、厂务公开制度不健全的问题：

整改情况：一是公司工会制定了《厂务公开制度》，明确了需要向职工公开的重大事项及公开方式，主动接受群众监督。二是对涉及职工切实利益的重大问题，在决策前多听取职工代表意见，在决策过程中必须履行职代会审议程序。三是设置了信访接待室、职工意见箱，设立了“合理化建议奖”，鼓励职工积极为企业经营管理工作建言献策，提出意见建议，及时反映诉求，营造了浓厚的民主管理氛围。

八、对职工反映的问题研究不够的问题：

整改情况：一是公司领导班子积极回应职工反映的退休待遇低的问题，通过召开政策解释和谈心谈话，做了政策解释和思想引导工作。二是认真研究社保政策和企业年金制度，结合企业经营情况，正在研究制定推行增加职工待遇的实施意见。

中共陕西华秦农牧科技有限公司委员会

2017年11月30日

公示时间：2017年11月30日——2017年12月31日

广大客户、职工群众如对上述问题整改落实情况有异议，可通过现场反馈或电话（029-87083523）、传真（029-87083524）的方式反馈具体意见。欢迎来电来访。